在人际沟通中产生冲突时，觉得自己立场是正确的而据理力争是采取了（）策略。
A: 竞争式
B: 回避式
C: 通融式
D: 合作式
A: 竞争式
B: 回避式
C: 通融式
D: 合作式
举一反三
- 采用（）方式解决冲突的人一般拥有活力，他们认为冲突是自然的。 A: 合作式 B: 竞争式 C: 回避式 D: 通融式
- 适用于对对方利益重大，无法妥协的冲突解决方式是（） A: 妥协式 B: 合作式 C: 回避式 D: 通融式
- 动机的冲突的种类不包括（）。 A: 双趋式冲突 B: 双避式冲突 C: 接近回避式冲突 D: 双重接近回避式冲突 E: 多重接近回避式冲突
- 在发生冲突时候，冲突双方各自放弃在一些有价值的东西，这种解决冲突的方式叫( ) 。 A: 回避式 B: 竞争式 C: 折衷式 D: 协作式
- 动机的冲突的种类不包括（）。 A: A双趋式冲突 B: B双避式冲突 C: C接近回避式冲突 D: D双重接近回避式冲突 E: E多重接近回避式冲突