最常见、最传统的利润分享形式是（）。
A: 直接现金式利润分享
B: 递延式利润分享
C: 股票分配式利润分享
D: 退休基金形式
A: 直接现金式利润分享
B: 递延式利润分享
C: 股票分配式利润分享
D: 退休基金形式
A
举一反三
- 利润分享计划常见的形式：现金利润分享、延期利润分享、______、______。
- 利润分享计划常见的形式有（） A: 现金利润分享 B: 现付与递延结合制 C: 延期利润分享 D: 与利润挂钩的薪酬计划
- 以下关于利润分享计划的说法中，错误的是（）。 A: 利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目 B: 利润分享计划有直接现金式和递延式 C: 递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案 D: 利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用
- 利润分享计划常见的形式有（） A: A现金利润分享 B: B现付与递延结合制 C: C延期利润分享 D: D与利润挂钩的薪酬计划
- 利润分享计划形式多样，常见的主要形式有（）。 A: 现金利润分享 B: 延期利润分享 C: 现付与递延结合制 D: 与利润挂钩的薪酬计划 E: 收益增长制度
内容
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利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
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利润分享是一种（）。 A: 工资形式 B: 福利形式 C: 分配形式 D: 分享形式
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在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有（）：①利润分享计划出现在19世纪；②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目；③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠；④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠；⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。 A: ①②③④ B: ①③④⑤ C: ②③④⑤ D: ①②③④⑤
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收益分享是利润分享的重要形式。
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利润分享也是一种（ ）。 A: A工资形式 B: B薪酬形式 C: C分配形式 D: D分享形式