明尼苏达工作适应论的创始人是（）
A: 舒伯
B: 罗圭斯特与戴维斯
C: 霍兰德
D: 弗洛伊德
A: 舒伯
B: 罗圭斯特与戴维斯
C: 霍兰德
D: 弗洛伊德
B
举一反三
内容
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谁提出了人职匹配理论。（） A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 舒伯 D: 金斯伯格
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特性-因素论是由谁提出来的: A: 舒伯 B: 霍兰德 C: 威廉斯 D: 帕森斯
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生涯彩虹图的绘制人是谁？ A: 金斯伯格 B: 霍兰德 C: 舒伯 D: 施恩
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1953年,( )在《美国心理学家》发表文章,提出“生涯”的概念,打破特质-因素论一统天下的局面,是职业到生涯的标准。 A: 霍兰德 B: 帕森斯 C: 舒伯 D: 明尼苏达
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课程中讲到的生涯教育相关理论有：（） A: 人职匹配论 B: 舒伯生涯发展理论 C: 认知信息加工理论 D: 明尼苏达工作适应论