权变理论对人的假设是( )。
A: 经济人假设
B: 社会人假设
C: 自我实现人假设
D: 复杂人假设
A: 经济人假设
B: 社会人假设
C: 自我实现人假设
D: 复杂人假设
D
举一反三
- 人性假设理论有经济人假设理论、自我实现人假设和() A: 社会人假设 B: 系统人假设 C: 权变人假设 D: 复杂人假设
- 组织发展理论关于人的假设是 () A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 复杂人假设 D: 自我实现人假设
- 权变理论的人性假设属于（） A: “社会人”假设 B: “经济人”假设 C: “复杂人”假设 D: “自我实现人”假设
- 被称为Y理论的假设是______ A: “经济人”假设 B: “复杂人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “社会人”假设
- 古典管理理论对人性的假设是（） A: “社会人”假设 B: “复杂人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “经济人”假设
内容
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权变理论是根据()观点提出来的。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 复杂人假设 D: 自我实现人假设
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【单选题】权变管理的人性理论基础是 () A . “ 经济人 ” 假设 B . “ 社会人 ” 假设 C . “ 自我实现人 ” 假设 D . “ 复杂人 ” 假设 (5.0分) A. A ． “ 经济人 ” 假设 B. B ． “ 社会人 ” 假设 C. C ． “ 自我实现人 ” 假设 D. D ． “ 复杂人 ” 假设
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人的特性理论归纳为几种假设是（）。 A: 简单人假设 B: 经济人假设 C: 社会人假设 D: 自我实现人假设 E: 复杂人假设
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在人性假设理论中的四种假设是( ) A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 生物人假设 D: 自我实现人假设 E: 复杂人假设 F: 地球人假设
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X理论是对( )假设的理论概括。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设