19.现实型R的行为特点:喜欢从事具体、使用的职业,避免抽象、模棱两可、社交性质的职业环境;以具体、实用的能力解决工作及其它方面的问题;重视事物本身。适合的职业有( )?
A: 工程技术
B: 电气设备维修
C: 桥梁、建筑施工
D: 装修设计师
A: 工程技术
B: 电气设备维修
C: 桥梁、建筑施工
D: 装修设计师
举一反三
- 现实型R的行为特点:喜欢从事具体事物性工作、愿意从事擅长使用工具的职业,不喜欢抽象、模棱两可、社交性质强的职业环境;愿意以具体、实用的能力解决工作及其它方面的问题;重视事物本身。适合的职业有? A: 工程技术 B: 电气设备维修 C: 桥梁、建筑施工 D: 装修设计师
- 23.霍兰德职业倾向测试需要测出前三个类型(前三个岛屿),组成自己的代码,然后了解自己的职业行为特征,再去查找对应你适合职业群。如REC,它的特征是:喜欢从事具体,实用的能力解决工作及其它方面的问题,避免抽象、模棱两可、社交性质的职业环境;认为自己具有领导与表达的能力,善于社交,具有说服力;重视权力与成就。认为自己具有文书与数学的能力;重视商业与经济上的成就。那么,REC特点的人适合的职业有( )? A: 执行力强的、又善于管理,专注于规则的行政管理职务,如:管家,商业行政助理 B: 重视权力、地位、金钱的职业经理人 C: 财务管理人员 D: 研究型大学的教师
- 13.传统型C的行为特点:喜欢从事事务性质的工作,避免抽象、艺术的职业环境;认为自己具有文书与数学的能力;重视商业与经济上的成就。适合的职业有( )? A: 会计 B: 经济分析师 C: 秘书 D: 物流送货员
- 传统型C的行为特点:喜欢从事事务性质的工作,不愿意在抽象、艺术的职业环境中工作;认为自己具有文书与数学的能力;细致、重视规则、安全，喜欢程序化工作。适合的职业有? A: 会计 B: 经济分析师 C: 秘书 D: 物流送货员
- 14.企业型E的行为特点:喜欢以企业的方式来解决工作及其他方面的问题;认为自己具有领导与表达的能力,善于社交,具有说服力;重视权力与成就。适合的职业有( )? A: 人事主管 B: 汽车销售 C: 经理 D: 技术主管