• 2022-06-04
    亨吉利三高团队是哪三高()
    A: 高绩效、高意愿、高标准
    B: 高标准、高意愿、商绩效
    C: 高意愿、高标准、高绩效
  • C
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    内容

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      按照工作意愿和工作能力两个维度,可以将员工分为()种类型。 A: 高能力、高意愿 B: 高能力、低意愿 C: 低能力、高意愿 D: 低能力、低意愿

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      老年高血压的流行特征具有三高和三低的特点,其中“三高”不包括()。 A: 知晓率高 B: 死亡率高 C: 患病率高 D: 致残率高

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      倒"U"理论假说,对于低水平运动员而言,唤醒水平与技能及绩效的关系() A: 低唤醒,高绩效 B: 高唤醒,高绩效 C: 低唤醒,低绩效 D: 唤醒和绩效无关

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      高血压的三高是哪三高 A: 患病率高,致残率高,死亡率高 B: 患病率高,致残率高,治愈率高 C: 患病率高,服药率高,并发症高 D: 患病率高,服药率高,治愈率高

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      创业型的店铺,初期可以采用( )薪酬方案。 A: 低底薪+高提成 B: 高底薪+低提成 C: 低底薪+高绩效 D: 高底薪+低绩效