生理和人际关系需求不包括（ ）。
A: 弹性工作制
B: 固定工作制
C: 参与管理
D: 放松训练
A: 弹性工作制
B: 固定工作制
C: 参与管理
D: 放松训练
举一反三
- 生理和人际关系需求不包括()。 A: 弹性工作制 B: 标准工作制 C: 参与管理 D: 放松训练
- 生理和人际关系需求不包括（ ）。 A: A弹性工作制 B: B标准工作制 C: C参与管理 D: D放松训练
- 新的工作方式模式包括（）。 A: A弹性时间制 B: B兼职 C: C工作共享 D: D家庭工作制 E: E远程工作模式
- 下列组织水平的压力管理策略中,())能满足生理和人际关系的需求。 A: 个性导向 B: 参与管理 C: 提供社会支持 D: 弹性工作制 E: 控制组织气氛
- 近年兴起的灵活岗位设置形式中不包括（ ） 。 A: 非全日制工作 B: 岗位轮换 C: 弹性工作制 D: 年功序列制