（）的核心是以人们各种需求为基本内容的动力问题。
A: 能级原理
B: 效益原理
C: 人本原理
D: 激励原理
A: 能级原理
B: 效益原理
C: 人本原理
D: 激励原理
D
举一反三
内容
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体育管理原理的基本内容包括哪些 A: 系统原理 B: 人本原理 C: 责任原理 D: 效益原理 E: 动态原理
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整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于（）。
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激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是： A: 物质动力 B: 精神动力 C: 信息动力 D: 社会动力
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管理原理包括()。 A: 系统原理、封闭原理 B: 开放原理、人本原理 C: 动力原理、反馈原理 D: 弹性原理、控制原理 E: 效益原理
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公共部门人力资源管理遵循的基本原理有（ ）。 A: 人本原理 B: 德才统一原理 C: 能级匹配原理 D: 激励原理 E: 动态原理