梅奥在()中提出了人际关系学说。
A: 《管理和工人》
B: 《管理和士气》
C: 《工业文明中人的问题》
D: 《科学管理原理》
A: 《管理和工人》
B: 《管理和士气》
C: 《工业文明中人的问题》
D: 《科学管理原理》
举一反三
- 梅奥及其助手罗特利斯伯格在人际关系理论方面的著作不包括（） A: 《工业文明中人的问题》 B: 《管理行为》 C: 《管理与工人》 D: 《管理与士气》
- 梅奥的代表著作是()。 A: 《经理人员的职能》 B: 《工业文明中人的问题》 C: 《工业管理与一般管理》 D: 《科学管理原理》
- 霍桑实验持续了9年，梅奥于1933年出版了（ ）。 A: 《科学管理原理》 B: 《工业管理与一般管理》 C: 《工业文明中人的问题》 D: 《管理理论的丛林》
- 梅奥的代表作() A: 《工业文明的人类问题》 B: 《社会和经济组织理论》 C: 《工业管理与一般管理》 D: 《科学管理原理》
- 梅奥的人际关系学说着重研究（） A: 生产中工人的劳动效率 B: 一般管理原理和管理效率 C: 理想的行政组织理论 D: 生产过程中工人的劳动士气