组织怎样对非正式组织进行有效管理？
对非正式组织进行有效管理可以从以下几个方面进行： 1，正式组织的团结。正式组织要表现出很强的凝聚力，采取内部公关，多与员工进行沟通，形成集体的凝聚力。管理者应关注员工生活、工作的各个方面，及早地发现不正常现象。 2，减少对非正式组织的负面刺激。 3，对非正式组织领导人的有效管理。 4，人员的设设置。在人员的设置上，应尽量避免将相同背景和经历的人安排在利益相关的部门，年龄、性别都要合理搭配。
举一反三
内容
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非正式组织对正式组织的影响
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多数正式组织中都会存在非正式组织或者“小团体”，从管理的角度看，关于非正式组织表达正确的有（） A: 非正式组织对组织文化建设可能有积极影响 B: 非正式组织可能有助于改善员工间的关系 C: 非正式组织的发展方向是被改造成正式组织 D: 非正式组织阻碍着组织路标的实现
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什么是非正式组织?非正式组织对正式组织有何作用?
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中国大学MOOC: 非正式组织总是对正式组织目标的有效实现造成不利影响。（ ）
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非正式组织总是对正式组织目标的有效实现造成不利影响。（ ） A: 正确 B: 错误