组织结构是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排，组织结构可以用复杂性、（）、（）三种特性来描述。
规范性；集权性
举一反三
- 组织的基本架构，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。组织结构的三个维度（即组织结构的三个特性）是指复杂性、规范性和
- 组织结构是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排。()
- 组织结构是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员，工作，技术和信息所作的制度性安排。下列选项中属于组织结构的特征的有（） A: 指挥性 B: 复杂性 C: 集权性 D: 变革性
- 组织结构，是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所做的制度性安排，具有的特性（） A: 复杂性 B: 随机性 C: 规范性 D: 集权型 E: 统一性
- （）是组织的基本构架，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。 A: 组织 B: 组织设计 C: 部门设计 D: 组织结构
内容
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是组织的基本构架，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。
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组织结构可以用复杂性，规范性和集权性三种特征来描述
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组织结构可以用( )三种特性来描述
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组织结构的特性是复杂性、规范性、集权性。
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人力资源计划的任务主要包括（） A: 选配合适的员工 B: 制订和实施人员培训计划 C: 密切组织与外部环境的联系 D: 对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排 E: 系统评价组织中人力资源的需求量