为了打造高绩效的团队，必须使团队具有()。
A: 高效的执行力
B: 畅通的沟通机制
C: 卓越的领导力
D: 同等的机会
A: 高效的执行力
B: 畅通的沟通机制
C: 卓越的领导力
D: 同等的机会
举一反三
- 为了打造高绩效的团队，必须是团队具有。()
- 国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“打造卓越团队”是提升（），以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。 A: 领导力、执行力和战斗力 B: 影响力、执行力和战斗力 C: 领导力、宣传力和战斗力 D: 领导力、执行力和贡献力
- 提升执行力主要有哪些措施（）。 A: 准确领会领导决策意图 B: 构建高效执行团队 C: 塑造执行力文化 D: 建立绩效考评机制
- “强化制度管理，打造‘四力’团队”活动中“四力”是指（） A: 组织力、凝聚力、执行力和创新力 B: 脚力、眼力、脑力、笔力 C: 领导力、引领力、组织力、号召力 D: 凝聚力、建设力、执行力、向心力
- 下列不属于团队领导力的有 A: 号召力 B: 执行力 C: 决断力 D: 前瞻力