从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）
A: A组织绩效考评指标体系
B: B团队绩效考评指标体系
C: C个人绩效考评指标体系
D: D管理型组织的绩效考评
E: E服务性组织的绩效考评
A: A组织绩效考评指标体系
B: B团队绩效考评指标体系
C: C个人绩效考评指标体系
D: D管理型组织的绩效考评
E: E服务性组织的绩效考评
A,C
举一反三
- 【多选题】从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为() A. 组织绩效考评指标体系 B. 团队绩效考评指标体系 C. 个人绩效考评指标体系 D. 管理性组织的绩效考评 E. 服务性组织的绩效考评
- 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为（ ）
- 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为（）
- 绩效管理的应用开发阶段包括（）的开发。 A: 考评指标体系 B: 被考评者的职业技能 C: 绩效管理系统 D: 考评者绩效管理系统 E: 企业组织绩效
- 语言表达能力属于（）。 A: 行为过程型的绩效考评指标 B: 品质特征型的绩效考评指标 C: 工作结果型的绩效考评指标 D: 工作方式型的绩效考评指标
内容
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（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。 A: 绩效考评工作计划 B: 绩效考评指标体系 C: 绩效考评工作流程 D: 绩效考评方式
- 1
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 A: 明确性原则 B: 针对性原则 C: 关键性原则 D: 合理性原则
- 2
绩效指标的确定，有助于保证绩效考评的；绩效考评标准的确定，有助于保证绩效考评的
- 3
企业绩效管理的主体因素是（）。 A: 考评对象 B: 绩效指标 C: 考评方法和程序 D: 考评结果
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绩效管理系统不包括（）。 A: 监督管理体系 B: 绩效指标体系 C: 考评运作体系 D: 结果反馈体系