期望激励理论中的“效价”是指目标能够满足个体需要的程度。
正确
举一反三
内容
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从期望理论中,我们得到的最重要的启示是____A.目标效价的高低是激励是否有效的关键期望概率的高低是激励是否有效的关键应把目标效价和期望概率进行优化组合效价比期望更重要
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根据期望理论，激励=期望´关联性´效价。
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期望理论基本公式可表示为：激励力量=目标效价 * 期望值。（ ）
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期望理论中，（）是实现目标后满足个人需要的价值的主观认知。 A: 激励力 B: 期望值 C: 效价 D: 概率
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佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。基于期望理论，下述恰当的管理建议是（ ）