关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 传统体制下分配不合理，不是什么因素，而是身份制导致。（） A: 市场 B: 职务 C: 职称 D: 职业 传统体制下分配不合理，不是什么因素，而是身份制导致。（）A: 市场B: 职务C: 职称D: 职业 答案： 查看 举一反三 传统体制下分配不合理，不是什么因素，而是身份制导致 在工作中，以交往对象的（）相称，能显示出身份有别、敬意有加。 A: 职业 B: 职位 C: 职称 D: 职务 传统体制下劳动分工和职业分工上没有差别，但从分配制度上有身份的差别：身份制包涵着等级制在里面。 传统体制下收入分配是完全平均主义的分配。() 工作中的职务性称呼是指姓名+()。 A: 职称 B: 职务 C: 职业 D: 学位
