简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织？
正视非正式组织存在的客观必然性和必要性，允许乃至鼓励非正式组织的存在，为非正式组织的形成提供条件，并努力使之与正式组织相吻合。通过建立、宣传正确的组织文化，来影响与改变非正式组织的行为规范，引导非正式组织作出积极的贡献。
举一反三
内容
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简述正式组织与非正式组织。
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【多选题】正式组织和非正式组织的比较,合理的是() A. 非正式组织比正式组织处理情况更灵活 B. 非正式组织比正式组织管理更为严格 C. 非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力 D. 非正式组织比正式组织更具有纪律性
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什么是正式组织和非正式组织？他们之间的有何区别？如何管理非正式组织？请举例说明。
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什么是非正式组织?非正式组织与正式组织的关系如何?
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下列关于组织的说法正确的是( ) A: 正式组织和非正式组织完全对立 B: 非正式和正式组织目标一致时会起积极作用 C: 非正式组织在任何情况下都是消极作用 D: 管理者需努力解除非正式组织