以下哪些是企业管理的基本原理()
A: 动态原理
B: 静态原理
C: 激励原理
D: 弹性原理
A: 动态原理
B: 静态原理
C: 激励原理
D: 弹性原理
A,C,D
举一反三
内容
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人力资源管理的基本原理包括() A: 激励原理 B: 差异原理 C: 增值原理 D: 动态原理 E: 系统整合原理
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管理原理包括( )等。 A: 系统原理 B: 弹性原理 C: 激励原理 D: 沟通原理
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()属于现代人力资源管理的基本原理。 A: A动态优势原理 B: B同素异构原理 C: C互补增值原理 D: D激励强化原理 E: E公平竞争原理
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属于现代人力资源管理的基本原理。 A: 动态优势原理 B: 同素异构原理 C: 互补增值原 D: 激励强化原理 E: 公平竞争原理
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人力资源管理的基本原理主要包括 、激励原理、差异原理、 、动态原理等。