马尔科夫转换矩阵法的基本思想是找出过去人员流动的规律，以此推测未来的人员流动趋势。
对
举一反三
- 马尔科夫分析方法的基本思想是()。 A: 找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 B: 发现目前人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 C: 在转移率一定时，确定各类人员的未来分布 D: 周期越长，推测未来人员变动越准确
- 马尔科夫分析方法的基本思想是( )。 A: 找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 B: 发现现在人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 C: 马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理 D: 根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化
- 中国大学MOOC: 运用统计学原理预测组织内部人力资源供给的方法，找出过去人员流动的规律，推测未来人员流动趋势方法 ( )
- （）基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。
- （）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。 A: 德尔菲法 B: 自下而上预测法 C: 人员继承法 D: 马尔可夫链预测分析方法
内容
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马尔可夫分析方法是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势的一种方法。（)
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（）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。 A: A德尔菲法 B: B自下而上预测法 C: C人员继承法 D: D马尔可夫链预测分析方法
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下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是（）。 A: 其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 B: 进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表 C: 周期越短，推测未来人员变动越准确 D: 它是一种人力资源需求预测方法 E: 分析的第一步是做一个人员变动表
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在现代企业人力资源变动的预测方法中，马尔科夫模型是一种很重要的统计预测方法，这种方法实际上是一种转换概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。马尔科夫模型预测方法的基本思想是______。 A: 找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 B: 根据专家的经验及分析，推测未来的人事变动趋势 C: 在转移率一定时，确定各类人员的未来分布 D: 根据企业生产情况，推测未来人事变动趋势
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马尔科夫模型的基本思想是( )。 A: 组织内人力数量变化 B: 员工数量在短期内具有数量稳定性 C: 找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D: 找出当前人事变动的规律，以便进一步分析过去人事变动的规律