国家机关招用工勤人员，需要签订劳动合同，适用如下哪一项法律规定？( )
A: 《公务员法》
B: 《劳动合同法》
C: 《事业单位人事管理条例》
D: 《民法通则》
A: 《公务员法》
B: 《劳动合同法》
C: 《事业单位人事管理条例》
D: 《民法通则》
B
举一反三
- 国家机关招用工勤人员，需要签订劳动合同，适用如下哪一项法律规定？( ) A: 《公务员法》 B: 《劳动合同法》 C: 《事业单位人事管理条例》 D: 《民法通则》
- 国家机关录用公务员和聘任制公务员，适用如下哪一项法律规定？( ) A: 《公务员法》 B: 《劳动合同法》 C: 《民法通则》 D: 《事业单位人事管理条例》
- 国家机关招用工勤人员，需要签订劳动合同，适用如下哪一项法律规定？
- 下列不适用我国《劳动法》的是（） A: 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员 B: 公务员和参照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员 C: 实行企业化管理的事业组织的工勤人员 D: 通过劳动合同与国家机关，事业单位，社会团体建立劳动关系的劳动者
- 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。 A: 我国境内企业与劳动人员签订劳动合同 B: 个体经济组织与劳动人员签订劳动合同 C: 某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员 D: 民办企业与劳动人员签订劳动合同
内容
- 0
下列选项中不适用劳动合同法的是()A中华人民共和国境内的企业、个体经济组织民办非企业单位等组织B事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者C国家机关录用公务D国家机关招用工勤人员
- 1
()明确规定劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。A《民法》B《合同法》C《劳动合同法》D《劳动合同法实施条例》
- 2
根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间
- 3
劳动法适用的范围包括（） A: 在中华人民共和国境内的企业、个休经济组织和与之建立劳动关系的劳动者 B: 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员 C: 实行企业人事管理的事业组织的非工勤人员 D: 其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
- 4
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。 A: 自用工之日起一个月内 B: 自用工之日起二个月内 C: 自用工之日起三个月内 D: 自用工之日起半年内