若被推荐人先于推荐人晋升为组经理，被推荐人及与其具有多重推荐关系的行销系列人员（）给推荐人。
A: 回归
B: 不回归
A: 回归
B: 不回归
举一反三
- 以下对管辖关系的描述，错误的是（） A: 主管推荐的新人，归入该主管的直辖组；业务系列人员推荐的新人，暂归入推荐人直接主管的直辖组 B: 业务系列人员晋升为组经理时，只有与其有直接推荐关系的业务系列人员回归至其辖下 C: 各级主管及其直接管辖的业务系列人员组成该主管的直辖组 D: 若被推荐人先于推荐人晋升为主管，被推荐人及与其具有多重推荐关系的业务系列人员均不再回归给推荐人
- 介绍，推荐 被推荐人
- 内推推荐后，在被推荐人（）后，且推荐人在职，推荐人方可获得剩余的50%推荐奖金。
- 伯乐奖励推荐成功的判定依据是（） A: 被推荐人收到录用通知书 B: 被推荐人被公司录用并完成转正 C: 被推荐人入职
- 聘多多留资-转介绍数据状态描述正确的有（）。 A: 已推荐：留资成功 B: 已入职：被推荐人已入职 C: 推荐成功：贝壳推荐有效/有效推荐 D: 推荐失败：被推荐人未入职