美国管理学家麦克莱兰提出成就需要理论其基本观点包括以下哪些内容：
成就需求可以通过后天培养、训练获得人需求主要有三类：成就、权力和社会交往一个组织的成败，与其拥有的高成就需求的人数正相关主管人员的成就需要比较强烈
举一反三
内容
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美国心理学家戴维。麦克莱兰提出了成就需要论，他认为个人在环境因数的影响下产生三种基本需要，即成就需要、（）和（）
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美国管理学家（）提出了成就需要理论。 A: 弗雷德里克•赫茨伯格 B: 马斯洛 C: 大卫•麦克莱兰 D: 弗鲁姆
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美国心理学家麦克莱兰提出的后天需要理论认为人的基本需要有（） A: 权力的需要 B: 生理的需要 C: 成就的需要 D: 依附的需要
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麦克莱兰提出的激励理论是（） A: 需要层次论 B: 成就需要理论 C: 强化理论 D: 双因素理论
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麦克莱兰的成就需要理论指出人有____需要。 A: 归属 B: 生存 C: 关系 D: 成就 E: 权力