企业的福利形式有。
A: 完善企业文化\n
B: 改善工作环境\n
C: 各种津贴\n
D: 带薪休假\n
E: 保险福利
A: 完善企业文化\n
B: 改善工作环境\n
C: 各种津贴\n
D: 带薪休假\n
E: 保险福利
C,D,E
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举一反三
内容
- 0
企业选择组织结构形式时，应考虑的因素有。 A: 企业的生产技术和工艺 \n B: 企业规模 \n C: 企业文化 \n D: 企业经营发展战略 \n E: 企业内部交通状况
- 1
企业宏观环境分析包括（）。 A: 企业结构\n B: 经济环境\n C: 企业资源\n D: 政治环境\n E: 社会文化环境
- 2
福利国家型社会保障的理论依据是“（）”。 A: 国家经济学；\n B: 福利经济学；\n C: 宏观经济学；\n D: 发展经济学。
- 3
总体薪酬包括（）。 A: 福利 B: 带薪休假 C: 工资 D: 弹性工作时间 E: 工作环境 F: 津贴补贴
- 4
企业形象包括。 A: 企业环境\n B: 企业规章制度\n C: 企业目标\n D: 企业作风