控制的范围、程度和频度应该恰到好处,防止控制过多或控制不足,这反映了控制的哪项原则?
A: 及时原则
B: 适度原则
C: 重点原则
D: 弹性原则
A: 及时原则
B: 适度原则
C: 重点原则
D: 弹性原则
B
举一反三
- 控制的范围、程度和频度应恰到好处,不应过多也不应不足,这反映了控制哪项原则( ) A: 及时原则 B: 弹性原则 C: 适度原则 D: 重点原则
- 控制的范围、程度和频度应该恰到好处，防止控制过多或控制不足，这反映了控制的哪项原则?
- 管理过程中要求控制的范围、程度和频度恰到好处，防止控制过多或控制不足体现的是有效控制的（）原则。 A: 及时性 B: 适度性 C: 经济性 D: 客观性
- 管理过程中要求控制的范围、程度和频度恰到好处，防止控制过多或控制不足体现的是有效控制的（）原则。 A: A及时性 B: B适度性 C: C经济性 D: D客观性
- 有效的控制原则包含（）。 A: 弹性控制原则 B: 客观控制原则 C: 重点控制原则 D: 适度控制原则
内容
- 0
有效的控制原则不包括（ ） A: 重点控制原则 B: 主观控制原则 C: 适度控制原则 D: 弹性控制原则
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针对关键事项进行控制,体现控制的()原则。 A: 重点原则 B: 适度原则 C: 及时原则 D: 弹性控制
- 2
控制的范围、程度和频度要恰到好处，控制过少起不到作用，控制过多又会引起员工的反感，产生负面影响，这是说控制要掌握（ ）原则
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既要控制短期性经营活动，又要控制长期战略活动，这体现了战略控制原则中的（ ）。 A: 全面控制原则 B: 适应性原则 C: 确保目标原则 D: 适度控制原则
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战略控制原则包括（ ） A: 适应性原则 B: 目标至上原则 C: 适度控制原则 D: 适时控制原则