根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动为需求计划和项目部劳动力需求计划。 ()
举一反三
- 根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（） A: 劳动力总需求计划 B: 正常劳动力需求计划 C: 特殊情况需求计划 D: 年度劳动力需求计划 E: 月劳动力需求计划等
- 根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（） A: A劳动力总需求计划 B: B正常劳动力需求计划 C: C特殊情况需求计划 D: D年度劳动力需求计划 E: E月劳动力需求计划等
- 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（）
- 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。以下选项中，不属于人力资源规划内容的是______。 A: 人力资源需求与补充计划 B: 员工调配和晋升计划 C: 劳动力市场计划 D: 劳动关系计划
- 下列计划中，不属于资源计划的是（ ）。 A: 劳动力需求计划 B: 进度计划 C: 材料需求计划 D: 施工机械设备需求计划