经济人假设的管理理论是：
A: X理论
B: Y理论
C: 超Y理论
D: 人际关系理论
A: X理论
B: Y理论
C: 超Y理论
D: 人际关系理论
A
举一反三
内容
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经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
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社会人假设对应的管理理论是() A: X理论 B: Y理论 C: 人际关系理论 D: 权变理论
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麦格雷戈提出的( )是对“经济人”假设的概括。 A: “X理论” B: “Y理论” C: “超Y理论” D: “Z理论”
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超Y理论，又称（） A: 权变理论 B: “经济人“理论 C: 关系理论 D: “社会人”理论
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“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论