想成为上司的得力助手，但下列做法不当的是（ ）
A: 要善于在关键时刻，懂得表现自己，勇敢地说出自己的独特见解。
B: 上司遇到棘手的事情时，勇于站出来为上司作牺牲。
C: 在关键时刻挺身而出帮助上司出谋划策，创造性的解决问题。
D: 在上司做出错误决策或行为时，要勇于替上司承担责任。
A: 要善于在关键时刻，懂得表现自己，勇敢地说出自己的独特见解。
B: 上司遇到棘手的事情时，勇于站出来为上司作牺牲。
C: 在关键时刻挺身而出帮助上司出谋划策，创造性的解决问题。
D: 在上司做出错误决策或行为时，要勇于替上司承担责任。
举一反三
- 怎样才能得到上司的赏识（） A: 关键时候挺身而出 B: 勇于为上司牺牲 C: 为上司出谋划策 D: 发现上司错误时能有效的提出建议和忠告
- 想成为上司的得力助手，但下列做法不当的是
- 作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。 A: 上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司 B: 上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为 C: 下属应把上司当做自己的职场引路人 D: 下属应当为上司分担压力
- 秘书要管理好自己和上司的工作日志，当对方接待上司的活动变更 时，秘书应（ ） A: 立即更改上司的日志，并告知上司出现的变化 B: 立即更改自己和上司的两本日志，并告知上司出现的变化 C: 告知上司出现的变化，提醒上司注意 D: 告知上司出现的变化，并立即更改自己的日志
- 以下不属于与上司友好相处的是（）。 A: 对上司要绝对尊重 B: 和上司主动沟通 C: 为上司分担忧患 D: 见到上司就躲开