刘某应聘到某快递公司就派送员，该公司对刘某各方面条件都表现满意，但由于刘某是外地人，所以要求刘某必须找一个当地人提供担保，反正是录用刘某。该快递公司的做法没有违反法律规定。()
举一反三
- 刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。
- 刘某能为公司介绍客户,公司应给予刘某股权
- 宋某在接待刘某时，正确的做法为（）。 A: 为客户刘某着想，向刘某承诺可以帮助把房价压低一些 B: 了解刘某的购房要求，并进行详细记录 C: 在刘某希望看房时，吴某要求刘某按公司规定交500元“看房费” D: 如果刘某没有提出看房的要求，吴某可以不带刘某去看房
- 刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。刘某是否需要赔偿A公司的经济损失？B公司在这种情况下与刘某签订劳动合同是否恰当？为什么？
- 刘某求职的失败在一次人才招聘会上,一位求职者刘某前来应聘某展览公司的策划,面试时,展览公司人事经理看到刘某原来是某知名大公司策划,问刘某为何跳槽,刘某不假思索地回答因为原单位的人际关系过于复杂,刘某话音刚落,简历便被退了回来。