伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度。
举一反三
- 伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（）
- (2013.20)伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（)。 A: 职工参与决策制度 B: 职工终身雇佣制度 C: 职工选举管理者制度 D: 职工持股制度
- 多选伴随着生产力发展,科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有( ) A: 职工持股制度 B: 职工参与决策制度 C: 职工选举管理制度 D: 职工终身雇佣制度
- 伴随着生产力发展，科技进步和经济关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化，其中资本家及其代理人为缓和劳资关系，所采取的激励制度有（ ） A: 职工持股制度 B: 职工选举管理者制度 C: 职工参与决策制度 D: 职工终身雇佣制度 E: 社会福利制度
- 伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳动关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有( ) A: 职工参与决策制度 B: 职工终身雇佣制度 C: 建立并实施普及化、全民化的社会福利制度 D: 职工持股制度