在集团公司级技术比武中，获得本工种技术比武前六名的选手为初、中级工者可晋升一个技能等级。（)
举一反三
- 集团技术比武优秀选手有哪些奖励（） A: 命名奖励 B: 现金奖励 C: 技能晋级缩短年限 D: 师徒共奖 E: 优先推荐上级比武及各类先进评选 F: 可直接申报集团年度先进工作者
- 在公司职称评定中，优先或者跨档晋升技术职称的条件有（） A: 所在岗位指标在公司内持续保持领先，且专业技术骨干作用发挥突出，为公司解决或避免重大技术、安全、质量、生产、设备难题或事故，为公司取得巨大经济成效或挽回巨大经济损失的； B: 撰写论文被评为优秀论文的人员，且参加相应等级的技术职称理论考试成绩在本专业排名及民主测评在本*部门排名均在前3%-5%的； C: 在国家技能大赛中获得前十名、前六名、前五名、前三名的或在行业技能大赛获得前六名、前五名、前三名、第一名的； D: 中三级以下技术职称，未获得公司级及以上荣誉，只要一年获得总支级及以上荣誉，同等条件下可优先推荐晋升。
- 技术比武实操比赛结束，需名裁判在同一张评分表签字确认分数，技术比武中要求参赛选手最终成绩≥分才可以参加评奖（） A: 1,80 B: 2,60 C: 2,80 D: 1,60
- 我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。 A: 初级工、中级工、高级工、技师、高级技师 B: 初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师 C: 初级工、中级工、中高级工、高级工、技师 D: 初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师
- 集团职工技术比武活动由集团部门联合组织（） A: 工会 B: 团委 C: 人力资源部 D: 培训中心 E: 纪委 F: 财务中心