作为福利反馈过程中的一种沟通媒介，大型或小型福利会议属于（ ）。
A: 视听媒介
B: 印刷媒介
C: 人际媒介
D: 电子媒介
A: 视听媒介
B: 印刷媒介
C: 人际媒介
D: 电子媒介
C
举一反三
- 在各类福利计划沟通媒介中，可以算作最有效方式的是（） A: 视听媒体 B: 印刷媒体 C: 人际媒介 D: 电子媒介
- 在福利反馈过程中可能使用的各种沟通媒介中，下列哪一项尤其适用于在有限时间内需要将特定的信息向大量员工进行传播的情况？（） A: 视听媒介 B: 电子媒介 C: 人际媒介 D: 印刷媒介
- 在各类福利计划沟通媒介中，可以算作最有效方式的是（） A: A视听媒体 B: B印刷媒体 C: C人际媒介 D: D电子媒介
- 在薪酬沟通的所有媒介中，最为有效的方式是() A: 视听媒介 B: 印刷媒介 C: 人际媒介 D: 电子媒介
- 当企业着手确定沟通媒介时，通常面临多种选择。以下媒介中，不太可能成为主要沟通方式的是（） A: 视听媒介 B: 印刷媒介 C: 人际媒介 D: 电子媒介
内容
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当企业着手确定沟通媒介时，通常面临多种选择。以下媒介中，不太可能成为主要沟通方式的是（） A: A视听媒介 B: B印刷媒介 C: C人际媒介 D: D电子媒介
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沟通媒介有四类：印刷媒介、视听媒介、______、______。
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当企业着手确定沟通媒介时，一般都会面临着多种备选方案，它们在技术复杂程度上有所差异，沟通效果也有着显著不同。具体来说，这些媒介包括（） ①视听媒介 ②印刷媒介 ③人际媒介 ④电子媒介 ⑤广告媒介 A: ①②③④ B: ①②③④⑤ C: ①③⑤ D: ①②④
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下列福利计划沟通媒介中，属于电子媒介的是（） A: 书信 B: 备忘录 C: 企业内部刊物 D: 信息中心
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以下属于人际沟通媒介的是（） A: 电子媒介 B: 印刷媒介 C: 语言媒介 D: 大众媒介