KPI方法的核心是二八原则
对
举一反三
内容
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基于KPI的绩效考核体系，符合二八管理原理。（ ）
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企业目标设置的基本原则包括( )。 A: 二八法则 B: KPI目标设置的原则 C: 好目标设置的基本原则 D: SMART原则
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二八原理为绩效考核指明了方向,也是KPI考核的理论依据
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“二八原则”体现了哪一激励方法
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KPI的理论基础是二八法则。二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人、关键环节、关键岗位等。()