合理设置的目标应该符合（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）这5个原则，即目标设置SMART原则。
A: 具体
B: 可测
C: 可能
D: 关联
E: 时限
A: 具体
B: 可测
C: 可能
D: 关联
E: 时限
A,B,C,D,E
举一反三
- 设置OKR时要符合SMART原则，其中SMART原则具体是指（） A: Specific具体明确 B: Measurable可衡量 C: Attainable可达成 D: Relevant相关 E: Timed时限
- 目标制定时应该遵守SMART原则,其中S代表() A: 目标具体 B: 目标可衡量性 C: 目标可达到 D: 目标相关的 E: 目标时限
- 企业目标设置的基本原则包括( )。 A: 二八法则 B: KPI目标设置的原则 C: 好目标设置的基本原则 D: SMART原则
- 制定目标需要遵循的SMART原则分别为__ A: 具体 B: 可衡量 C: 有时限 D: 可实现
- 目标设置的SMART原则中的S指的是？ A: 目标要有时间限定 B: 目标要有相关性 C: 目标要可衡量 D: 目标要具体明确
内容
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制定目标要符合SMART（具体、可测量、可实现、相关联、时间性）原则（）
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确定团队的目标应遵循SMART原则，即（） A: 相互联系 B: 目标具体 C: 可衡量 D: 可完成 E: 有时间要求
- 2
确定职业生涯目标有一个“黄金准则”——SMART原则。好的目标应该能够符合SMART原则,它包含了(<br/>) A: 时间表 B: 可测的 C: 可达到的 D: 价值的
- 3
值班目标设定应满足SMART原则，SMART是指什么？（） A: 具体的 B: 相关联的 C: 可实现的 D: 有时限的 E: 可衡量的
- 4
生涯目标的确立与管理应该遵循SMART原则。SMART原则是指？ A: 具体的（Specific） B: 可度量（Measurable） C: 有挑战（Attainable） D: 有价值（Realistic） E: 有时限（Timely）