《中华人民共和国劳动法》和《就业促进法》都对平等就业权做出了明确的规定,即劳动者不因( )等因素的不同而受歧视。
A: 民族
B: 种族
C: 性别
D: 宗教信仰
A: 民族
B: 种族
C: 性别
D: 宗教信仰
A,B,C,D
举一反三
内容
- 0
智慧职教: 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（ ）
- 1
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受（） A: 歧视 B: 优待 C: 录用 D: 认同
- 2
《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因()、种族、性别宗教信仰不同而受歧视。” A: 民族 B: 肤色 C: 籍贯 D: 年龄
- 3
我国《劳动法》规定，劳动者就业不因()不同而受歧视。 A: 民族 B: 种族 C: 性别 D: 宗教信仰
- 4
《劳动法》规定，劳动者就业不因()不同而受歧视。 A: 民族 B: 种族 C: 性别 D: 文化程度 E: 宗教信仰