关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 大部分的职业素养是人们看不见的，但正是隐形职业素养决定、支撑着外在显性职业素养，显性职业素养是隐形职业素养的外在表现。 大部分的职业素养是人们看不见的，但正是隐形职业素养决定、支撑着外在显性职业素养，显性职业素养是隐形职业素养的外在表现。 答案： 查看 举一反三 素质冰山理论中显性职业素养与隐性职业素养的关系是什么? A: 显性职业素养是隐性职业素养的外在表现 B: 隐性职业素养是显性职业素养的内驱力 C: 只有具有较高的隐性职业素养才会自觉主动地表现出较好的显性职业素养。 D: 隐性职业素养决定并支撑外在的显性职业素养,影响着显性职业素养的发挥。 职业素养可分为两类，即 A: 显性职业素养 B: 环境职业素养 C: 隐性职业素养 D: 文化职业素养 显性职业素养更重要，企业只看重显性职业素养 职业素养包括显性职业素养和()。 A: 隐性职业素养 B: 个人心理素养 C: 学习能力素养 D: 工作态度素养 职业素养分为显性素养和隐性素养
