在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成（ ）。
A: 线性关系
B: 反比关系
C: 无关系
D: 正比关系
A: 线性关系
B: 反比关系
C: 无关系
D: 正比关系
B
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举一反三
- 在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成 A: 正比关系 B: 反比关系 C: 相应关系 D: 以上均不对
- 在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（） A: 正比关系 B: 反比关系 C: 网状关系 D: 线性关系
- 在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次直接是（） A: 正比关系 B: 线性关系 C: 反比关系 D: 对应关系
- 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小的关系是（）。 A: 正比关系 B: 反比关系 C: 没有任何关系 D: 无法确定
- 在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度的关系一般是() A: 正比关系 B: 没有关系 C: 反比关系 D: 相关关系
内容
- 0
在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次之间成（）。 A: 正比关系 B: 对等关系 C: 反比关系 D: 平行关系
- 1
在规模一定的组织内，管理层次与管理幅度的关系为（ ） A: 反比关系 B: 正比关系 C: 毫无关系 D: 有时有关系，有时无关系
- 2
组织规模一定时，管理幅度和管理层次成()关系。 A: 反比 B: 正比 C: 相关 D: 无关
- 3
当组织规模一定时，管理宽度和管理层次之间成（ ）。 A: 反比关系 B: 正比关系 C: 线性关系 D: 等比关系
- 4
当组织规模一定时，管理幅度与管理层次之间呈（ ）关系 A: 正比 B: 反比 C: 无关系 D: 同步