应付福利费可以用于职工的（）。
A: 职工的医药费
B: 幼儿园人员的工资
C: 医护人员的工资
D: 职工生活困难补助
A: 职工的医药费
B: 幼儿园人员的工资
C: 医护人员的工资
D: 职工生活困难补助
A,B,C,D
举一反三
- 从成本、费用中提取的职工福利费，主要用于()。 A: 职工医药费 B: 管理人员差旅费 C: 医务和福利人员工资 D: 职工生活困难补助
- 应付福利费可以用于（） A: 支付职工的医药费 B: 建造职工集体福利设施 C: 支付医护人员的工资 D: 发放职工生活困难补助 E: 代付个人所得税
- 下列属于应付福利费内容的有（） A: 职工的医药费 B: 医护人员的工资 C: 医务经费 D: 职工因公负伤赴外地就医路费 E: 职工生活困难补助
- 下面( )应计入企业职工福利费支出。 A: 退休人员医疗费 B: 职工医疗费 C: 医护人员工资 D: 职工生活困难补助
- 职工福利费主要包括（ ） A: 职工医疗卫生支出 B: 职工困难补助 C: 职工食堂补助 D: 生活福利部门职工的工资
内容
- 0
下列内容属于企业职工福利费支出的有()。 A: 职工的医药费 B: 职工困难补助金 C: 职工退休金 D: 医务福利人员工资 E: 职工教育经费
- 1
下列内容属于企业职工福利性支出的有()。 A: 职工的医药费 B: 职工困难补助 C: 职工退休金 D: 医务福利人员工资 E: 职工教育经费
- 2
企业每月按工资额的一定比例提取的职工福利费，主要用于（） A: 职工的医药费 B: 医务人员的工资 C: 职工生活困难补助 D: 发放职工的奖金 E: 建设职工集体福利设施
- 3
职工福利费一般用于以下（ ）方面。 A: 丧葬抚恤 B: 职工医药费 C: 职工生活困难补助 D: 集体福利
- 4
企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。