职业生涯规划中的人职匹配理论是（ ）专家提出。
A: 埃德加·施恩
B: 唐纳德·萨帕
C: 伊莎贝尔·迈尔斯
D: 约翰·霍兰德
A: 埃德加·施恩
B: 唐纳德·萨帕
C: 伊莎贝尔·迈尔斯
D: 约翰·霍兰德
D
举一反三
- 职业生涯规划中的人职匹配理论是哪位专家提出？（ ） A: 伊莎贝尔·迈尔斯 B: 约翰·霍兰德 C: 埃德加·施恩 D: 唐纳德·萨帕
- 职业生涯规划中的人职匹配理论是哪位专家提出的 A: 埃德加·施恩 B: 约翰·霍兰德 C: 唐纳德·萨帕 D: 伊莎贝尔·迈尔斯
- 职业生涯规划中的人职匹配理论是哪位专家提出的 A: 埃德加·施恩 B: 约翰·霍兰德 C: 唐纳德·萨帕 D: 伊莎贝尔·迈尔斯
- 职业生涯规划中的职业锚理论是由哪位专家提出？（ ） A: 约翰·霍兰德 B: 伊莎贝尔·迈尔斯 C: 唐纳德·萨帕 D: 埃德加·施恩
- 职业生涯规划中的职业锚理论是由哪位专家提出的 A: 埃德加·施恩 B: 约翰·霍兰德 C: 唐纳德·萨帕 D: 伊莎贝尔·迈尔斯
内容
- 0
人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。 A: 唐纳德·萨柏 B: 约翰·霍兰德 C: 弗兰克·帕森斯 D: 埃德加·沙因
- 1
人格一职业匹配理论的提出者是()。 A: 埃德加·沙因 B: 弗兰克·帕森斯 C: 唐纳德·萨柏 D: 约翰·霍兰德
- 2
人格一职业匹配理论的提出者是( )。 A: 埃德加・沙因 B: 唐纳德·萨柏 C: 弗兰克·帕森斯 D: 约翰·霍兰德
- 3
在职业生涯管理理论中，属于职业选择理论的有（） A: 帕森斯的人—职匹配理论 B: 佛隆的择业动机理论 C: 霍兰德的职业性向理论 D: 施恩的职业锚理论
- 4
（）提出的职业——人匹配理论，是最早的职业辅导理论。 A: 霍兰德 B: 帕森斯 C: 施恩 D: 舒伯