下面选项中,属于双因素理论中的激励因素的是( )。
A: 工作条件
B: 工作成就
C: 对工作的认可
D: 与工作相关的职责
A: 工作条件
B: 工作成就
C: 对工作的认可
D: 与工作相关的职责
B,C,D
举一反三
内容
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按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
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按照赫茨伯格的双因素理论， ( )属于激励因素。 A: 工作责任 B: 工作的挑战性 C: 工作成就 D: 工资报酬 E: 工作条件
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用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（） A: 工作成就感 B: 工作认可 C: 人际关系 D: 提拔晋升
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下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（） A: 工作的成就感 B: 工作的挑战性 C: 个人晋升机会 D: 工作条件 E: 人际关系
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下列属于双因素理论中的激励因素的是（)。 A: 工作认可 B: 人际关系 C: 提拔晋升 D: 工作成就感题