下列关于管理传统的说法，不正确的是______。
A: 管理传统影响未来发展。组织当前和未来的发展变革，受到其发展历史的影响。
B: 跨国公司曾经出现三种典型的组织架构，分别是分散联合体、协调联合体和集权中心型。
C: 组织不仅受到外在环境的影响，也受到内在环境的影响。
D: 组织的管理传统不重要，组织变革不用考虑组织的管理传统。
A: 管理传统影响未来发展。组织当前和未来的发展变革，受到其发展历史的影响。
B: 跨国公司曾经出现三种典型的组织架构，分别是分散联合体、协调联合体和集权中心型。
C: 组织不仅受到外在环境的影响，也受到内在环境的影响。
D: 组织的管理传统不重要，组织变革不用考虑组织的管理传统。
D
举一反三
- 未来组织管理的发展受到急速变化的环境、组织活动的扩展、技术变革的加速、社会变化的影响等因素的影响
- 下列关于管理环境说法错误的是 A: 管理环境是组织运行的基础 B: 管理环境影响组织管理活动 C: 管理环境是组织不可控的因素 D: 管理环境影响组织绩效水平
- 组织的运行和发展受到种种环境力量的影响;反过来;组织也可以去适应环境甚至影响环境。下列不属于环境对组织产生影响的是()
- 组织的运行和发展受到种种环境力量的影响;反过来,组织也可以去适应环境甚至影响环境。下列不属于环境对组织的影响是()。 A: 环境是组织赖以生存的土壤 B: 环境影响组织内部烦人各种管理工作 C: 环境主动的选择组织，改变甚至创造组织 D: 环境对组织的管理工作、效益水平有着重要的影响和制约作用
- 未来组织管理方式的发展受到哪些因素的影响： A: 急速变化的环境 B: 组织活动的扩展 C: 技术变革的加速 D: 社会变化的影响
内容
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任何组织都存在于一定的环境中，环境对管理系统运动会产生各种影响，所以任何组织的管理、行为、活动都不是独立的，都要受到外部环境的制约。但同时，组织管理活动也会对环境产生积极的影响作用。组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，下列属于管理环境的是（）。 A: 一般环境 B: 政治法律环境 C: 技术环境 D: 人为环境 E: 应用环境
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【判断题】组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响。( )
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组织的运行和发展受到种种环境力量的影响，反过来，组织也<br/>可以去适应环境甚至影响环境。下列不属于环境对组织产生的影响是（ ） A: 环境是组织赖以生存的土壤 B: 环境影响组织内部的各种管理工作 C: 环境主动选择组织，改变甚至创造组织 D: 环境制约组织的效益水平
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组织的运行和发展受到种种环境力量的影响；反过来
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组织行为学研究的核心问题是（）。 A: 由传统的重视纪律发展到重视人的行为 B: 组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响 C: 由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理 D: 由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理