帕森斯认为，要使组织的成员认同组织的价值和角色，需要对其进行（），这样组织才能成为有效的功能体系。
A: 个性化
B: 社会化
C: 制度化
D: 自由化
A: 个性化
B: 社会化
C: 制度化
D: 自由化
C
举一反三
- 帕森斯把班级组织的功能概括为（）功能。 A: 社会化 B: 选择 C: 管理 D: 个性化
- 1、组织的特征主要有 A: 特定的组织目标 B: 成员的角色化 C: 正式而明确的规定 D: 科层化管理 E: 一定的权威体系
- 儿童情绪发展的一般趋势（） A: 社会化、丰富和深刻化、社会调节化 B: 个性化、丰富和深刻化、他人调节化 C: 个性化、丰富和深刻化、自我调节化 D: 社会化、丰富和深刻化、自我调节化
- 为了保证行政组织的有序化，必须坚持行政发展的（） A: 目标化 B: 制度化 C: 弹性化 D: 计划化
- 组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（） A: 部门化 B: 层级化 C: 功能化 D: 专业化
内容
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集权化和分权化是根据高级管理层对决策权的授权程度来定义的。很多管理者认为分权化组织较集权化组织有明显的优势，其主要优势是：（） A: 分权化组织更容易控制 B: 分权化结构简化了组织和减少资源的浪费 C: 分权化组织的经理比集权化组织少 D: 分权化组织鼓励了员工的创造性
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关于组织⽂化的特征,下列说法不正确的是() 。 A: 组织⽂化的中⼼是⼈本⽂化 B: 组织⽂化的管理⽅式以柔性管理为主 C: 组织⽂化的核⼼是组织精神 D: 组织⽂化的重要任务是增强群体凝聚⼒
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组织帮助新员工适应组织文化的过程称为（) A: 适应化过程 B: 社会化过程 C: 洗脑化过程 D: 组织化过程
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互联网时代组织创新的趋势有 A: 组织形态扁平化 B: 组织形态高层式 C: 组织构成虚拟化 D: 组织功能平台化
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互联网时代组织创新的趋势有 A: 组织形态扁平化 B: 组织形态高层式 C: 组织构成虚拟化 D: 组织功能平台化