关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-04 在企业管理中,卢作孚实施了许多民主参与决策的措施。最具代表性的莫过于民生公司的会议制度。 在企业管理中,卢作孚实施了许多民主参与决策的措施。最具代表性的莫过于民生公司的会议制度。 答案: 查看 举一反三 中国大学MOOC: 1925年,卢作孚在()创建民生公司。 1925年,卢作孚在( )创建民生公司。 A: 重庆 ; B: 大连; C: 四川; D: 上海。 卢作孚领导民生公司组织指挥宜昌大撤退,发生在1937年秋。 重庆陪都文化的代表性资源有()。 A: 跳伞塔 B: 解放碑 C: 张治中将军墓 D: 大韩民国临时政府旧址 E: 卢作孚和民生公司 卢作孚经营和管理民生公司,十分重视塑造的”民生精神“包括() A: 爱国主义精神 B: 集体主义精神 C: 艰苦奋斗精神 D: 服务社会精神