为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）
A: 改造、变革和重新解冻\n
B: 解冻、变革和创新\n
C: 解冻、创新和重新解冻\n
D: 解冻、变革和重新冻结
A: 改造、变革和重新解冻\n
B: 解冻、变革和创新\n
C: 解冻、创新和重新解冻\n
D: 解冻、变革和重新冻结
举一反三
- 为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（） A: 改造、变革和重新解冻 B: 解冻、变革和创新 C: 解冻、创新和重新解冻 D: 解冻、变革和重新冻结
- 变革的“风平浪静”观认为,组织变革分为三个阶段,依次是()。 A: 变革——再冻结——解冻 B: 解冻——变革——再冻结 C: 冻结——变革——解冻 D: 冻结——解冻——变革
- 组织变革的过程可以分为三个阶段，依次是( )。 A: 解冻-变革-再冻结 B: 冻结-解冻-变革 C: 解冻-冻结-变革 D: 变革-再冻结-解冻
- 1974年（）提出的三阶段模型（解冻—变革—重新冻结）。
- 中国大学MOOC: 卢因的变革模型依次遵循下列三个步骤：变革、解冻、重新冻结。