结构化面试的含义包括（）。
A: 面试程序的结构化
B: 面试人员结构化
C: 面试试题的结构化
D: 评判结果的结构化
E: 面试记录结构化
A: 面试程序的结构化
B: 面试人员结构化
C: 面试试题的结构化
D: 评判结果的结构化
E: 面试记录结构化
A,C,D
举一反三
内容
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【单选题】6、结构化面试含义,不包括 A. 面试过程的结构化 B. 面试试题的结构化 C. 面试结果评判的结构化 D. 面试反馈的结构化
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按结构划分可将面试类型划分为以下几种类型？（ ） A: 非结构化面试 B: 结构化面试 C: 半结构化面试 D: 全结构面试
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在面试前设计化针对所有面试者的提问提纲的面试类型是？? 非结构化面试|结构化面试|半结构化面试|情景性面试
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当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。 A: 非结构化面试 B: 集体面试 C: 行为化面试 D: 结构化面试
- 4
结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。