组织结构破坏了统一指挥原则，造成了多头指挥问题
职能制
举一反三
- 结构更可能造成多头指挥,从而降低组织效率
- ()结构的最大缺点是造成多头指挥,违背统一指挥原则,从而降低组织效率。 A: 直线型 B: 网络型 C: 直线职能型 D: 职能型
- 按照统一指挥原理，组织的各级机构和专业技术人员必须服从一个上级的指挥和命令，只有这样才能保证指挥和命令的统一，避免多头领导和多头指挥，使组织决策得以贯彻执行。（）
- 在组织的工作原则中，强调不应受到多头指挥，也不能越级指挥的原则是（）。 A: 有效性原则 B: 统一指挥原则 C: 权责对等原则 D: 管理幅度原则
- 在矩阵制结构中,经常会出现多头指挥的问题。它违反的组织原则是 A: 授权原则 B: 责权对等原则 C: 例外原则 D: 统一指挥原则
内容
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组织设计应遵循的原则是 A: 统一指挥 B: 双头指挥 C: 越级指挥 D: 多头指挥
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组织设计应遵循的原则是（） A: 双头指挥 B: 多头指挥 C: 越级指挥 D: 统一指挥 E: 交叉指挥
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存在多头指挥导致工作效率下降，违反了以下哪条组织设计原则？（） A: 专业分工与协作相结合的原则 B: 统一指挥原则 C: 目标统一原则 D: 有效管理幅度原则
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组织中的任何机构和人员只能接受一个上级的指挥和命令，这是组织设计的命令统一的原则。如果出现多头指挥、越级指挥、越级请示都不符合命令统一的原则。 A: 正确 B: 错误
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职能职权的产生还意味着对统一指挥原则的一定程度的破坏,意味着多头指挥,因此必须注意避免职能职权的过度和滥用。()