评分法中，确定指标权重的等级点数不包括下列哪项方法（）
A: 最小权重法
B: 最大权重法
C: 均衡权重法
D: 分类权重法
A: 最小权重法
B: 最大权重法
C: 均衡权重法
D: 分类权重法
D
举一反三
- 确定各要素的权重后，有三种方法可以来确定各等级点数，其中不包括（） A: 最小权重法 B: 最大权重法 C: 正态权重法 D: 均衡权重法
- 在下列权重确定方法中，权重与指标的标准差有关的是（） A: 离差权法 B: 最优赋权法 C: 等权法
- 指标权重确定方法包括 A: 相对比较法 B: 连环比率法 C: 专家打分法 D: 以上都是
- 确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。 A: 权重分配的合理性 B: 权重分配的整体性 C: 权重分配的变通性 D: 权重数值的模糊性 E: 权重数值的归一性
- 在工作评价方法中的评分法中，为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差，可使用（） A: 原始分组合法 B: 等权重法 C: 经验权重法 D: 多元同归统计法
内容
- 0
确定各要素分配价值权重相当重要，它是整个评价工作的基础之一。对权重设计的方法理解正确的是（） A: 等权重法 B: 经验权重法 C: 多元回归统计法 D: 以上都正确
- 1
企业制定绩效计划时，构建指标体系后需要确定指标权重，确定指标权重的方法有（ ） A: 德尔菲法 B: 层次分析法 C: 主成分分析法 D: 均方差法
- 2
确定评分权重的方法一般不包括
- 3
确定评分权重的方法一般不包括（）。
- 4
确定测评指标权重时常用的方法不包括（） A: 描述法 B: 主观经验法 C: 德尔菲法 D: 层次分析法