面对严峻的就业形势，社会上却出现了“有活没人干，有人没活干”的现象，这一现象的思想根源在于（）
A: 有待政府舆论的正确引导
B: 劳动者的劳动技能有待提高
C: 陈旧的就业观念有待转变
D: 企业的管理急需加强
A: 有待政府舆论的正确引导
B: 劳动者的劳动技能有待提高
C: 陈旧的就业观念有待转变
D: 企业的管理急需加强
举一反三
- 科技进步和产业升级，使得就业结构性矛盾更趋突出，表现在（)。 A: 企业裁员和招工难现象并存 B: “有人没活干”和“有活没人干”并存 C: 产能过剩的行业就业压力更趋突出 D: 老工业基地和资源型地区就业压力更趋突出
- 目前我国每年新增就业机会大约在900万个左右，每年新增就业人员约1000万左右，就业形势非常严峻。下列有利于提高我国就业增长率的是（） A: 把扩大就业作为经济社会发展的中心 B: 政府采取措施，保证人人有活干 C: 劳动者转变就业观念，积极开展自主创业 D: 完善社会保障制度
- 我国就业压力较大的原因有（）。 A: 人口基数大 B: 就业机制有待完善 C: 就业观念有待更新 D: 高校扩招的结果
- 现实生活中，有人没活干，可修脚技师等职业却后继无人；不少大学生非高薪不去，非管理岗位不去，脏、累、重活不干。这些现象表明（） A: A国家应提供更多的就业岗位 B: B劳动者有平等就业的权利 C: C劳动者要树立竞争就业观 D: D劳动者要树立职业平等观
- 现实生活中，有人没活干，可修脚技师等职业却后继无人；不少大学生非高薪不去，非管理岗位不去，脏、累、重活不干。这些现象表明（） A: 国家应提供更多的就业岗位 B: 劳动者有平等就业的权利 C: 劳动者要树立竞争就业观 D: 劳动者要树立职业平等观