创业团队的管理要注重有效沟通、建立激励机制、健全规章制度、培育团队精神以及实施矛盾管理。（ ）
错
举一反三
- 创业团队的管理要注重有效沟通、建立激励机制、健全规章制度、培育团队精神以及实施矛盾管理。（ ） A: 对 B: 错
- 建立有效的沟通机制是创业团队的第几个管理技巧
- 创业团队的有效管理,要做到： A: 实施有效的领导行为 B: 处理好集权、分权与授权 C: 促进团队的有效沟通 D: 加强团队的有效激励 E: 岗位工作的有效管理
- 团队精神培育的内容包括? A: 共同的团队目标 B: 领导者自身影响力 C: 建立有效的激励制度 D: 危机忧患意识
- 管理创业团队首先要（ ） A: A、保持沟通流畅，营造相互信任的团队氛围 B: B、让合适的人做合适的事 C: C、注重团队凝聚力 D: D、建立良好的分享与激励机制
内容
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建立有效的沟通机制是创业团队的第几个管理技巧（）。 A: 2.0 B: 4.0 C: 6.0 D: 8.0
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简述创业团队管理的有效激励技巧？
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创业团队的管理技巧有哪些? A: 保持沟通流畅。 B: 让合适的人做合适的事。 C: 注重团队凝聚力。 D: 建立合理的决策机制。
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创业团队管理包括: A: 团队目标管理 B: 成员选择管理 C: 内部沟通管理 D: 个人发展管理 E: 绩效激励管理
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在管理创业团队时需要考虑一些潜在的风险因素,主要有() A: 创业者团队股权问题 B: 创业团队冲突问题 C: 创业团队激励问题 D: 创业团队精神传承