霍兰德人格职业理论倡导(
)。
A: 明确职业锚
B: 人职匹配
C: 易变职业生涯
D: 职业发展
)。
A: 明确职业锚
B: 人职匹配
C: 易变职业生涯
D: 职业发展
举一反三
- 【单选题】以下哪个理论提出了“人与职业匹配的两种类型:因素匹配(职业匹配人)和特质匹配(人匹配职业)”() A. 霍兰德的人格-职业匹配理论 B. 沙因的职业锚理论 C. 萨柏的职业生涯发展理论 D. 帕森斯的特质-因素理论
- 霍兰德职业兴趣理论认为“人职匹配”，是职业满意度、职业稳定性与职业成就感的基础。（ ）
- 主要的职业生涯理论包括() A: 年龄阶段理论 B: 职业锚理论 C: “职业-人”匹配理论 D: 择业动机理论 E: 职业个性理论
- 霍兰德职业兴趣测验就是我们常说的（）。 A: 人格因素测验 B: 一般职业能力测验 C: 人职匹配测验 D: 职业风格测验
- 美国心理学教授约翰·霍兰德提出了具有广泛社会影响的理论是（ ）。 A: 人职匹配理论 B: 职业锚理论 C: 择业动机理论 D: 职业性向理论