下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是()。
A: 事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的
B: 事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续
C: 在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护
D: 事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
A: 事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的
B: 事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续
C: 在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护
D: 事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
举一反三
- 事实劳动关系法律属性表现在()。 A: 缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件 B: 事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的 C: 事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的 D: 事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护 E: 事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
- 下列有关事实劳动关系的说法正确的是()A.()事实劳动关系是劳动关系的一种B.()事实劳动关系是无效的劳动关系，不受劳动法保护C.()事实劳动关系中劳动者与用人单位之间并不存在雇佣劳动的事实D.()事实劳动关系中劳动行为已经发生，但用人单位和劳动者之间没有签订书面劳动合同
- 智慧职教: 劳动法律关系是劳动法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动法调整
- 下列关于劳动法律规范、劳动法律事实和劳动法律关系之间关系的表述，正确的有（） A: 劳动法律规范是确认劳动法律事实的依据 B: 劳动法律规范是劳动关系产生、变更和消灭的法律依据 C: 劳动法律事实是劳动关系产生、变更和消灭的直接前提条件 D: 劳动法律事实是劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介 E: 劳动法律关系是劳动法律事实引起的结果
- （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。 A: 事实劳动关系 B: 劳动法律关系 C: 劳动关系 D: 劳务关系