固定的企业价值观和文化氛围有利于新企业的成长管理。
举一反三
- 企业成长管理要素包括以下哪些因素？（ ） A: 整合外部资源，追求内部成长 B: 整合外部资源，追求外部成长 C: 从过分追求速度转到突出企业的价值增加 D: 形成比较固定的企业价值观和文化氛围
- 企业文化氛围是一个企业中特殊的文化氛围和情调，它是一种文化的具体体现。一般来说，形成企业文化氛围包括（）等方面因素。 A: 企业制度氛围 B: 企业精神氛围 C: 企业物质氛围 D: 企业环境氛围
- 新企业成长管理的技巧不包括 A: 保持持续成长的人力资本 B: 实现从创造资源到管好用好资源的转变 C: 形成比较固定的企业价值观和文化氛围 D: 强化团队支持，避免独立的项目结构
- 关于新企业成长过程中的管理基本策略,以下说法错误的是: A: 需要注重整合外部资源,追求企业的外部成长 B: 注重用成长的方式解决成长过程中出现的问题 C: 形成比较固定的企业价值观和文化氛围 D: 优先管理好保持企业持续成长的资金资源
- 根据企业文化氛围的营造和表现方式，可以划分为（）。 A: 氛围浓烈型企业文化氛围 B: 活动渗透型企业文化氛围 C: 氛围淡薄型企业文化氛围 D: 静物陈列型企业文化氛围 E: 渗透陈列结合型企业文化氛围